O judecătoare de la Tribunalul Galați a fost exclusă din magistratură în urma unei decizii luate de CSM, decizie care a fost ulterior confirmată de Înalta Curte de Casație și Justiție. Daniela Marilena Stoica, în vârstă de 50 de ani, a fost sancționată pentru modul în care a gestionat procesele în care a fost implicată. Aceasta a fost acuzată că a amânat repetat și fără motive justificabile pronunțarea în un număr uriaș de dosare.
Conform datelor, Daniela Marilena Stoica a amânat pronunțarea în 387 de cauze civile, întinzându-se pe perioade foarte lungi de timp. În unele dintre aceste cazuri, amânările au depășit pragul de 381 de zile. În timpul activității sale, judecătoarea a încasat un salariu net de aproape 13.000 de lei pe lună, în timp ce raportul ei de datorii a ajuns la o valoare de 250.000 de lei.
Situația de la Tribunalul Galați reflectă o problemă de gestionare a dosarelor care afectează sistemul de justiție. În acest context, se menționează și cazul lui Adrian Chipăer, de la judecătoria Zărnești, care a fost sancționat disciplinar. Acesta a amânat succesiv pronunțarea în 730 de cauze civile, cu perioade de așteptare de până la 245 de zile, însă, spre deosebire de cazul de la Galați, salariul său a fost doar diminuat, nu eliminat.
Sistemul de salarizare pentru magistrați variază semnificativ în funcție de vechime, oferind venituri mari pentru experiența acumulată. De exemplu, judecătorii cu o vechime de peste 20 de ani încasă peste 20.000 de lei net, în timp ce cei cu vechime de 10-15 ani primesc între 13.000 și 15.000 de lei. Această structură de venituri este legată de numărul de dosare pe care magistrații trebuie să le gestioneze anual.
În perioada următoare, sistemul judiciar se pregătește pentru o schimbare majoră prin introducerea unor capacități anuale de referință. CSM a stabilit praguri specifice pentru volumul de muncă: 288 de dosare pentru judecătorii de la judecătorii, 192 de dosare pentru cei de la tribunale și 119 dosare pentru judecătorii de la curțile de apel. Aceste norme vizează o mai bună monitorizare a activității magistraților.
Această schimbare a modului de lucru este parte dintr-un proces de reformă a sistemului de justiție. CSM a stabilit aceste capacități anuale de referință pentru a asigura o monitorizare mai strictă a volumului de dosare gestionate de fiecare magistrat, fie că aceștia se află la nivelul judecătoriilor, tribunatelor sau curților de apel, pentru a evita situații precum amânările nejustificate.