Unul dintre cei mai recunoscuți ginecologi din Cluj, profesorul doctor Florin Stamatian, se află într-un litigiu juridic cu Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca. Medicul, în vârstă de 73 de ani, solicită menținerea în activitate pentru încă un an, însă unitatea medicală a respins cererea sa. Această dispută a ajuns să implice sesizarea Curții Constituționale, după ce Curtea de Apel Cluj a considerat necesară o clarificare a prevederilor legale aplicabile.
Doctorul Stamatian, care are o carieră vastă incluzând funcții de prefect, deputat, consilier local și director al Direcției de Sănătate Publică, este membru al Academiei de Științe Medicale. La sfârșitul anului 2024, acesta a solicitat rămânerea în activitate la Spitalul Județean Cluj-Napoca după vârsta de pensionare, cerere care a fost acceptată pentru o perioadă de un an. Totuși, în decembrie 2025, o nouă solicitare, însoțită de un certificat medical care atestă aptitudinea pentru muncă, a fost refuzată de unitate.
Argumentul central al medicului se bazează pe interpretarea legilor care reglementează Academia de Științe Medicale. Conform acestor reguli, membrii Academiei pot rămâne în activitatea profesională după vârsta de 70 de ani, pe baza unui certificat de sănătate. Florin Stamatian susține că această menținere în funcție operează de plin drept, fără a fi necesară aprobarea angajatorului, considerând că prezența certificatului medical este suficientă pentru validarea solicitării.
Din partea instituției medicale, poziția este una de opoziție față de interpretarea oferită de medic. Reprezentanții spitalului au susținut că, dacă interpretarea legii este cea propusă de doctor, atunci norma respectivă este neconstituțională. Din acest motiv, în cadrul procesului desfășurat la Tribunalul Cluj, unitatea medicală a solicitat oficial sesizarea Curții Constituționale pentru a stabili dacă prevederea legală permite sau nu menținerea în activitate fără acordul angajatorului.
Conflictul pune în evidență o problemă de interpretare a drepturilor membrilor Academiei de Științe Medicale în raport cu statutul de angajat. În timp ce medicul consideră că statutul său îi garantează dreptul de a continua activitatea, spitalul pune sub semnul întrebării legalitatea unei astfel de prevederi care ar putea lipsi de control din partea angajatorului. Această dispută juridică va fi decisă de autoritatea instanței de control al constituționalității.
Contextul juridic al acestui caz este marcat de o tensiune între statutul de membru al unei academii și regulile standard de angajare în sistemul medical. Deși regulile Academiei de Științe Medicale permit funcționarea după vârsta de 70 de ani sub anumite condiții, aplicabilitatea acestora în cadrul unui spital clinic rămâne un punct de dezbatere. Această problemă de legislație reflectă dificultățile de integrare a personalului de înaltă specializare în sistemul de sănătate după vârsta de pensionare.