Funcționalitățile platformei Work in Romania au fost parțial dezactivate, după ce Curtea de Apel București a decis suspendarea executării unui ordin de la Ministerul Muncii. Această decizie juridică vizează lista ocupațiilor deficitare, un instrument esențial pentru recrutarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene. Blocajul afectează direct procesele de înregistrare și autorizarea angajatorilor, precum și depunerea cererilor pentru vize de lungă ședere de tip D/AM2.
Litigiu juridic între Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă a dus la suspendarea Ordinului nr. 1073/2026. Instanța a admis cererea de suspendare în dosarul nr. 5633/2/2026, aflat pe rolul Secției a VIII-a contencios administrativ și fiscal. Suspendarea este una provizorie, fiind valabilă până la pronunțarea instanței de fond, cu drept de recurs în termen de cinci zile.
Impactul deciziei nu se limitează la noii vențiți în România, ci afectează și lucrătorii străini care se află deja în țară. Prin platforma Work in Romania se realizează procedurile pentru prelungirea dreptului de ședere sau schimbarea angajatorului, procese digitalizate conform noii legislații. Dacă un raport de muncă încetează, persoana are la dispoziție un interval limitat pentru a reglementa situația administrativă fără a pierde dreptul de ședere.
Ordonanța de urgență nr. 32/2026 a introdus acest mecanism digitalizat pentru a gestiona accesul străinilor pe piața muncii. Lista de ocupații aprobată prin Ordinul nr. 1073/2026 conține 289 de profesii, printre care se numără muncitori în construcții, șoferi, sudori sau personal în HoReCa. Această listă este actualizată semestrial și se bazează pe date de la ANOFM, Inspecția Muncii și Inspectoratul General pentru Imigrări.
Guvernul a implementat acest sistem pentru a răspunde deficitului de forță de muncă și pentru a controla mai bine accesul lucrătorilor din state terțe. În anul 2026, contingentul de lucrători nou-admiși pe piața muncii este de 90.000 de persoane. Nouul mecanism de recrutare urmărește atât acoperirea nevoilor firmelor, cât și protejarea pieței muncii din România prin digitalizarea procedurilor de angajare.
Procedura de recrutare a lucrătorilor străini a fost transformată radical prin introducerea platformei electronice WorkinRomania.gov.ro, administrată de Ministerul Afacerilor Interne. Acest sistem digital este conceput să centralizeze datele despre piața muncii, integrând informații de la instituțiile de control pentru a monitoriza exact categoriile de muncitori necesari economic în contextul actual de deficit de forță de muncă.