Administratorul judiciar al companiei STB, Remus Borza, a dezvăluit o situație de abuz masiv de la locul de muncă, acuzând angajații că folosesc concediile medicale pentru a lucra în paralel. Conform declarațiilor sale, există un model clar de îmbolnăvire care coincide cu începutul săptămânii de lucru. Remus Borza a subliniat că acest comportament este planificat, deoarece îmbolnăvirile nu apar în weekend, ci sunt concentrate în zilele de luni.
Remus Borza a explicat că în weekend rata îmbolnăvirilor este de doar 1,8%, însă la începutul săptămânii numărul crește dramatic. Administratorul judiciar a observat că în lunile iulie și august, angajații se declară bolnavi pentru a putea lucra la agenții de turism. Aceștia ar folosi autocarele acestor firme pentru a transporta turiști către Grecia, Turcia, Albania sau Bulgaria, în loc să își îndeplinească obligațiile față de STB.
Pentru a susține aceste acuzații, Remus Borza a menționat existența unor mesaje și fotografii distribuite pe WhatsApp. În aceste materiale, unii șoferi ar fi arătat că lucrează pentru firme de transport turistic și s-ar fi lăudat cu veniturile obținute în această perioadă. Administratorul judiciar a avertizat că urmează un dosar penal de proporții, deoarece prestarea unei activități la un alt angajator este interzisă pe durata unui concediu medical.
Impactul financiar al acestor practici este colosal pentru companie, Remus Borza estimând o pierdere de 55 de milioane de lei. Anul trecut, STB a înregistrat 176.000 de zile de concediu medical, ceea ce reprezintă echivalentul a 484 de ani de boli. La aceste cifre se adaugă 321.000 de zile de concediu de odihnă, creând un scenariu în care un șofer poate sta două luni în concediu de odihnă și alte două luni în concediu medical.
Situația este agravată de faptul că STB generează aproximativ 90% din totalul dosarelor de boală profesională emise în București. Remus Borza a confirmat că, în cazul unor angajați care au abuzat de aceste facilități, au fost deja trimise preavize de concediere. Administratorul judiciar nu a oferit detalii specifice despre identitatea persoanelor implicate sau despre agențiile de turism care ar beneficia de serviciile acestora în timpul concediilor medicale.
În cadrul sistemului de asigurări sociale din România, gestionarea concediilor medicale și a bolilor profesionale reprezintă un punct critic pentru controlul cheltuielilor de sănătate. Monitorizarea acestor dosare este esențială pentru a preveni fraudele prin care angajații își pierd veniturile de la angajatorul principal pentru a lucra în sectorul privat. Gestionarea corectă a acestor perioade de absență influențează direct stabilitatea financiară a companiilor aflate sub administrare judiciară.